علائم ایمنی از دستگاه بالا نروید

 ايمني محيط کار

ايمني شرايطي است که منابع انساني را از عوامل مضري که مي تواند سلامتي آنان را به خطر اندازد، مصون مي دارد مسئوليت عمده ايمن سازي محيط کار به عهده مديران سطوح بالاي سازمان بويژه مديران پرسنلي است. البته اهميت همکاري کليه کارکنان را در محيط امن نمي توان ناديده گرفت. بعبارت ديگر ايمني کار عبارت است از : فراهم آوردن موجباتي که از بيماريها و حوادث ناشي از کارهاي صنعتي جلوگيري مي کند. يعني هر چه تعداد حوادث ناشي از کار کمتر باشد مي توان گفت که ايمني بيشتري در محيط کار وجود دارد.

  بهداشت و ايمني

بهداشت به معناي مصون داشتن کارکنان از بيماري و سالم نگهداشتن وضعيت جسماني و رواني آنهاست ايمني به معناي محافظت کردن کارکنان از آسيبهاي مربوط به حوادث کاري است. اين عوامل حائز اهيمت است، زيرا کارکناني که از سلامتي برخوردارند و در محيطي ايمن کار مي کنند ثمر بخش ترند. به اين دليل مديران آينده نگر، حامي برنامه هاي پيشرفت بهداشت و ايمني هستند. امروزه به دليل ملاحظات قانوني تمام سازمانها موظف به مراقبت بهداشت و ايمني کارکنان خود هستند.

2) مديريت و راهبري ايمني

مديريت، مسئول ايمني و بهداشت کارکنان است، همانگونه که يک مدير براي بهره وري و سود آوري مسئوليتي سنگين دارد، در مورد ايمني و بهداشت نيز چنين وضعيتي صادق است توليد از دست رفته ممکن است از طريق بهبود مديريت مجددا بدست آيد. اما هيچ راهي براي جبران تلفات انساني که در نتيجه بروز حوادث حاصل مي شود، وجود ندارد. اين نکته مورد توافق متخصصان علم مديريت است که تنها ۱۵ درصد از مشکلات سازمان يا کارخانه ممکن است بوسيله کارکنان حل و کنترل شود، در صورتيکه ۸۵ درصد اين مشکلات را مي توان از طريق مديريت مهار کرد.

لازم است مديران و کارفرمايان به اهميت و ارزش حفاظت صنعتي پي ببرند. بايد از زيانهاي مادي ناشي از حوادث صنعتي (اعم از مستقيم و غير مستقيم) آگاهي داشته باشند مضافا" از همه مهمتر به ارزش و منزلت عامل انساني و سلامت او توجه کند. لازم است مديريت بر تمام کارکنان و محيط کار تأثير داشته باشد وعوامل ايمني محيط را که در کم کردن حوادث مؤثرند به نحو مطلوب بشناسند و کوشش و توان خود را در حفظ و سلامت کارکنان و ماشين آلات به نحو مطلوب مصرف کند.

 عوامل اصلي در مديريت ايمني:

۱) برنامه ريزي ايمني

۲) سازماندهي ايمني و فعاليت هاي آن

۳) هدايت برنامه هاي ايمني

۴) کنترل عملکرد ها و نتايج حاصله

3) ايمني در افزايش بهره وري

لازم به ذکر است که اصول ايمني و بهداشت حرفه اي نيز علاوه بر اثرات غير مستقيم بر بهره وري و بازده اقتصادي واحدهاي صنعتي، بطور مستقيم بر اين موارد تأثير دارد. بطور کلي خسارات مالي يا جاني، عواقب و پيامدهاي منفي تمامي حوادث صنعتي را تشکيل مي دهند.

بنابراين وقوع حوادث يا سبب آسيب ديدن دستگاهها و تجهيزات، مواد خام، محصولات يا محيط کار مي شود و يا صدمات غير قابل جبران جسمي و جاني را به همراه خواهد داشت.

4) مزاياي توجه به رعايت اصول ايمني و بهداشت حرفه اي

 براي کارگر

۱) افزايش روحيه

۲) کاهش فشار کار

۳) کاهش جراحات و صدمات

۴) کاهش حوادث

۵) افزايش راحتي

۶) افزايش حفظ رفاه و سلامتي

۷) افزايش سطح بهداشت کار

  براي کارفرما

۱) کاهش حوادث

۲) افزايش کيفيت محصول

۳) افزايش کارايي کارکنان

۴) کاهش خطاها

۵) کاهش مخارج درماني کارگران

۶) استفاده بهتر از نيروي انساني

۷) کاهش مخارج توليد.

5) حوادث ناشي از کار در صنعت

هر سال ميليونها حادثه ناشي از کار در دنيا اتفاق مي افتد. برخي از اين حوادث باعث مرگ و برخي ديگر موجب از کار افتادگي موقت مي شوند که ممکن است ماهها دوام يابد. حوادث ناشي از کار سبب ناراحتي افراد بشر و زيانهاي اقتصاد مي گردند و جامعه متحمل خسارات فراوان مي شود. به همين جهت جلوگيري از آنها وظيفه اي مهم و اساسي است.

الف) تعريف حادثه

آنچه انسان را ناخواسته از مسير زندگي طبيعي منحرف ساخته و براي او ناراحتي جسمي و رواني و يا خسارات مالي ايجاد نمايد، حادثه ناميده مي شود. در دايره المعارف سازمان بين المللي کار، حادثه چنين تعريف شده است :« حادثه عبارت است از يک اتفاق پيش بيني نشده و خارج از انتظار که سبب صدمه و آسيب گردد». تعريف حادثه ناشي از کار عبارت است از «حادثه اي که در حين انجام کار و به سبب آن براي بيمه شده اتفاق مي افتد». مقصود از حين انجام کار تمامي اوقاتي است که بيمه شده در کارگاه، مؤسسات وابسته، ساختمانها و محوطه آن مشغول کار باشد، يا بدستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه مأمور انجام کاري مي شود. ضمناً تمام اوقات رفت و آمد بيمه شده از منزل به کارگاه و بالعکس جزء اوقات کار محسوب مي شود.

ب) دلايل ايجاد حوادث

حوادث معمولا نتيجه شرايط و يا عمليات نامطمئن و ناايمن است شرايط ناايمن شامل استفاده از تجهيزات بد طراحي شده و غير مجهز، محيط پر خطر به عنوان نمونه، ليز بودن زمين بدليل ريختن آب، يا ابزار و تجهيزات قديمي و مستهلک است. عمليات نامطمئن و نا ايمن از سوي کارکنان، بدليل استفاده نامناسب از ابزار و تجهيزات است. بايد توجه داشت که تمام عمليات غير ايمن منتهي به حادثه در محيط کار نمي شود و تمام حوادث به آسيب و صدمه ختم نخواهد شد. بسياري از مسئولين رسيدگي و بررسي حوادث معتقدند که اکثر حوادث در نتيجه خطاي انسانها بوجود مي آيند. البته حوادثي نيز بدليل نقص ابزار و تجهيزات يا محيط کاري نا ايمن رخ داده است. اما در بيشتر موارد به مزاياي ايمني ابزار و تجهيزات و محيط مطمئن از سوي کارکنان توجهي نشده، يا توصيه هاي ايمني و احتياط هاي لازم ناديده گرفته شده اند.

ج) انواع روش طبقه بندي حوادث

حوادث ناشي از کار را مي توان به روشهاي گوناگوني طبقه بندي نمود :

۱) حوادث بر حسب افراد بوجود آورنده طبقه بندي مي گردند، مانند : مدير ، استاد کار و کارگر

۲) حوادث را بر حسب علل آنها طبقه بندي مي نمايند، مانند: ماشين آلات ترابري، انفجار و آتش سوزي و مواد سمي

۳) حوادث را بر حسب کيفيت عملي که باعث حادثه گرديده، طبقه بندي مي کنند، مانند: برداشتن حفاظ از روي دستگاه، عدم احتياط لازم هنگام کار و راه اندازي دستگاه بدون اجازه.

۴) حوادث را بر اساس شرائط محيط بوجود آورنده طبقه بندي مي کنند، مانند: عدم روشنايي کافي، تهويه نامناسب، سر و صدا در محيط کار

د) روشهاي پيشگيري از حوادث

۱) وضع مقررات قانوني

۲) تعيين اصول و ميزانها

۳) بازرسي

۴) تحقيقات فني

۵) تحقيقات پزشکي

۶) تحقيقات روانشناسي

۷) تحقيقات کاري

۸) آموزش

۹) راهنمايي و تشويق

۱۰) مزاياي مالي

۱۱) تشکيل کميته حفاظت و بهداشت کار در کارگاه